Leistungen

Die wertvollste Ressource in Ihrem Unternehmen sind die Menschen, die sich engagieren, um einen hervorragenden Service oder ein passgenaues Produkt dem Kunden zu liefern. Genau wie man ein Orchester braucht, um eine Sinfonie zu flöten, braucht Ihr Unternehmen motivierte Teams und wirksame Führungskräfte, um das gemeinsame Ziel zu erreichen.

Als Trainerin und Coach mit internationaler Lebens- und Berufserfahrung begleite ich Sie dabei, diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir, was Ihre Teams sowie Ihre Fach- und Führungskräfte brauchen, um ihr volles Potenzial zu entwickeln.

Bei speziellen Anforderungen oder größeren Veranstaltungen verfüge ich über ein Netzwerk von Partnern, mit denen ich zusammenarbeite, um Ihnen maßgeschneiderte Seminare oder Workshops anzubieten.

Seminare

  • Teamentwicklung,
    …. um die Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu optimieren und den Teamgeist zu stärken.
  • Interkulturelles Training,
    … um die Zusammenarbeit innerhalb eines internationalen Teams zu verbessern, bzw. zu optimieren und das gegenseitige Vertrauen und Verständnis zu fördern.
  • Konfliktmanagement,
    … um eine neue Streitkultur zu entwickeln und Konflikte konstruktiv zu lösen.
  • Kreativitätstechniken,
    … um aus der gewohnten Bahn auszubrechen, um Lösungen und neue Ideen für berufliche Herausforderungen und Projekte zu entwickeln.
  • Work-Life Balance / Burnout Prävention
    … um eine Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen, um die eigene Zufriedenheit zu erhöhen und die langfristige Leistung zu sichern.
  • Ein maßgeschneidertes Seminar oder Workshop nach Ihren Anforderungen.

Coaching

  • für Mitarbeiter und Führungskräfte, die ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln wollen.
  • als individuelle Veränderungsbegleitung im Unternehmen.
  • als Vorbereitung zu einer neuen Position.


Organisationsaufstellungen

  • Wenn Teamentwicklungsmaßnahmen ohne Erfolg bleiben, können systemische Störungen innerhalb der Organisation vorliegen.
  • Organisationsaufstellungen bringen diese systemischen Störungen ans Licht und machen Lösungswege erfahrbar.


Sind Sie neugierig geworden?